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云顶娱乐清廉学问建设暂行办法
时间:2017-07-03 发布人:管理员

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清廉学问建设暂行办法

第一章     

    第一条   为推进云顶娱乐(以下简称企业)清廉学问建设,营造崇尚清廉的良好学问氛围,增强核心竞争力,促进企业高效、清廉和可持续发展,根据中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国航天科技集团企业贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>实施意见》、《中国航天科技集团企业第六研究院企业学问建设管理办法(试行)》和《中国航天科技集团企业第六研究院清廉学问建设暂行办法》的要求,结合企业实际,制定本办法。

  第二条   企业清廉学问建设以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习大大系列讲话以及构建和谐社会理论为引导,通过有重点、全方位、多层次地开展丰富多彩的清廉学问创建活动,引导广大党员、特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,引导职工树立讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的价值取向、行为准则和经营理念,为企业的改革发展创造一个高效、清廉和可持续发展的清廉学问氛围。

第三条   企业清廉学问建设坚持以下原则:

     (一)以人为本原则。从敬重人、关心人、爱护人的角度出发,以灵活多样和职工乐于接受的方式,增强清廉学问的吸引力和感染力,使广大职工的思想道德水平和职业道德规范逐步提高,使企业和职工在良性互动中得到发展。

(二)创新发展原则。清廉学问建设要在继承中创新,在创新中发展,根据企业党风建设和反腐倡廉工作的发展要求,不断赋予清廉学问新的内容。

(三)注重实效原则。求真务实,办实事,用实功,求实效,注重实效性。清廉学问建设要贴近群众,贴近实际,贴近生活,使职工乐于和易于接受,使清廉理念、清廉意识入脑入心。

  (四)勤俭节约原则。在推进清廉学问建设中,既要投入一定的财力、物力,在经费上给予积极支撑,又要结合企业的实际,本着勤俭节约的原则,量力而行。

  第四条   本办法适用于企业及企业所属全资和控股企业(以下简称各单位)。

第二章     

第五条   企业纪检监察部门为清廉学问建设归口管理部门,主要职责是:

  (一)负责企业清廉学问建设的调查研究、标准拟定和总体规划;

(二)负责清廉学问建设的年度工作计划部署和组织活动安排;

  (三)负责企业各单位清廉学问建设的检查、考核和引导;

  (四)配合企业思想政治工作部搞好清廉学问与企业学问建设的统筹、协调;

  (五)负责清廉学问建设中的财务预算及其他相关工作。

  第六条   企业思想政治工作部主要职责是:

  (一)负责航天企业学问建设发展目标与清廉学问建设的统筹性、协调性的引导工作;

  (二)负责清廉学问建设的相关审查事项;

  (三) 协同纪检监察部门组织开展清廉学问宣传教育和有关活动,协同监督检查与考核。

  第七条   企业财务部门负责清廉学问建设所需资金的财务预算审查事项。企业各职能部门均应按照企业清廉学问建设工作的部署及要求,支撑配合相关工作。

第八条   企业各单位应根据实际情况明确清廉学问建设归口管理部门及其工作职责,根据企业统一要求和部署,结合实际,有计划、有特色地开展工作。

第三章   建设内容

  第九条   清廉理念培育。

  (一)以培育清廉理念为先导,集全企业干部职工的智慧,把提炼和培育清廉理念作为首要任务,并使之成为企业清廉经营、职工清廉从业的主导理念,成为企业清廉学问建设的灵魂;

  (二)以弘扬航天精神为主线,积极引导广大职工、特别是党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,引导全体职工自觉坚持讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的价值取向、行为准则和经营理念;
  (三)以树立崇廉品德为追求目标,在培育企业精神、践行企业理念上,积极融入清廉意识,使干部职工从内心深处崇尚清廉,形成“廉荣腐耻”的氛围。

  第十条   制度规范构建。

  (一)按照建立现代企业制度和航天企业清廉学问建设的要求,结合实际,逐步构建干部职工清廉从业、规范履职,清廉诚信、依法经营的清廉学问制度体系;

  (二)以规章制度体系建设和内部控制体系建设为契机,把清廉学问的内容和要求有机地融入其中,赋予两个体系建设清廉制度学问的内涵;

  (三)在企业理念设计和职工从业道德规范制定时,体现清廉学问建设的要求,把清廉经营、规范履职作为全体职工的行为准则,规范干部职工的从业行为。

  第十一条   设施保障建设。

  (一)清廉学问基础平台建设。通过企业内部局域网、广播、报纸等清廉学问基础平台建设,拓宽清廉学问教育的范围和渠道,提高清廉学问辐射面,营造清廉学问氛围;

(二)清廉学问宣传设施建设。在企业及企业各单位相关工作场所和社区设立相应的清廉学问宣传设施,通过这些宣传设施的建设与使用,达到宣传清廉理念,彰显清廉形象的目的。

第四章   方法与途径

   第十二条   渗透结合法。把清廉学问所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、结合、充实到航天企业学问之中,提升航天企业学问的品位,培养全体职工高尚的精神境界、敬业精神、人格品德和清廉操守。

  第十三条   正面引导法。根据企业发展状况,正面宣传反腐倡廉工作成果、先进人物的典型事迹、优秀清廉学问传统和当代中外企业先进的清廉理念、管理方法,发挥清廉学问的教育、示范、熏陶、导向作用,引导全体职工通过清廉学问的特殊视角来关心企业的改革与发展。

  第十四条   教育宣贯法。以“清廉从业、诚实守信”典型教育、常识测试、报告会、培训班、研讨会和有关文体活动等形式,增强教育的广泛性、深入性和有效性,不断树立党员、干部、职工尊廉崇廉的价值观、道德观。

  第十五条   促廉养成法。通过廉政台历、清廉挂图、清廉从业警句格言电脑桌面等的传导形式,使清廉学问走进办公场所;通过与外购外协单位签订倡廉协议、守廉合同,树立企业清廉经营的社会形象,使清廉学问走进经营管理活动;通过开展建设工程创优保廉活动,使清廉学问走进工程建设项目;通过常识竞赛、推荐倡廉教育文章、观看教育片和影视剧、“以案说法以案说纪”等各类倡廉教育,使清廉学问走进职工教育;通过开展“廉内助”活动,使清廉学问走进干部家庭生活。

  第十六条   逐步推进法。清廉学问建设要循序渐进,及时总结,逐步提高。有条件的单位可以率先开展,在逐步总结经验的基础上,积极引导、鼓励和促使企业各单位积极开展清廉学问建设,充分发挥清廉学问在促进党风建设、反腐倡廉工作和提高企业核心竞争力方面的重要作用。

  第十七条   总结与探索。开展清廉学问建设经验总结及调研工作,对各种教育形式和管理制度举一反三,深入分析、总结,升HUAWEI一种清廉学问理念,以创新的思维方式,研究探索出新的学问内涵,深入挖掘清廉学问的内容和形式,拓展清廉学问建设的方法和途径。

第十八条   考核与评价。清廉学问建设工作情况及效果,列入年度党风保廉责任制考核指标,以此强化对清廉学问建设工作的考核与评价,并通过以下方式进行考核:

(一)查阅资料。对企业各部门和各单位清廉学问建设有关文件、计划、目标、措施、会议记录等进行查阅、询问,作为清廉学问建设落实情况的文字考核依据。

(二)现场检查。深入清廉学问基础设施、宣传设施建设现场,按照清廉学问建设的要求,进行清廉学问内容、外观、功能性检查考核。
  (三)问卷测评。设计清廉学问建设相关考核指标,定期在有关人员中进行问卷测评,通过综合分析,对各单位清廉学问建设情况作出考核评价,对企业各部门清廉学问建设情况进行自查评价。

第五章     

  第十九条   本办法由企业纪委负责说明。

  第二十条   本办法自发布之日起施行。

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