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长动集团党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案
时间:2017-06-15 发布人:管理员

长动集团党委推进“两学一做”学习教育

常态化制度化实施方案

企业各党支部:

根据中央、集团企业党组和省市委统一部署,围绕贯彻落实六院党委深化“两学一做”学习教育暨2017年党建工作会精神,结合企业实际,现就推进企业“两学一做”学习教育常态化制度化,制定实施方案如下:

一、目标要求

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要做到以下“四个必须坚持”,促进“三个持续增强”,实现“三个确保”。

四个必须坚持:必须坚持学习教育与企业实际紧密联系,把思想教育作为首要任务,把作风建设作为重要内容;必须坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习大大总书记系列重要讲话精神武装头脑、引导实践、推动工作;必须坚持学思践悟、知行合一;必须坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效, 融入日常、抓在经常、落实到平常。

三个持续增强:持续增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;持续增强党 内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;持续增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三个确保:确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用;确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用;确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用,为企业逆势突围、转型升级成功提供坚强保证。

二、工作原则

(一)基本原则。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,由企业党委统一领导和部署推进,各党支部具体组织实施,工作重心在党支部。

(二)具体原则。重点把握五个方面:一是突出问题导向,推动完善及时发现和解决问题的有效机制,推动企业两级党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高;二是注重以上率下,抓好“关键少数”,严格实行双重组织生活制度,充分发挥党员领导干部带头示范作用;三是激发党支部活力,发挥党支部的积极性主动性创造性,探索创新党内教育和组织生活的有效方法;四是选树先进典型,结合企业中心工作宣传践行“两学一做”优秀党员先进事迹,树立时代模范,引导党员干部和广大职工见贤思齐;五是坚持常抓不懈,杜绝“一阵风”、“两张皮”表面化和形式化等现象。

三、健全“学”的机制

两级党组织和全体党员要按照中央要求,坚持读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学、不断跟进学,做到学而信、学而思、学而行。学习党章党规,要深刻认识党章是管党治党的总规矩总遵循,认真践行党内政治生活准则、清廉自律准则、党内监督条例和纪律处分条例等党内法规要求。学习习大大总书记系列重要讲话,要深刻认识讲话的重大理论意义和实践意义,深刻理解讲话的时代背景、鲜明主题、科学体系,准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略,领会掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要把学习习大大总书记系列重要讲话同学习马克思列宁主义、毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观紧密结合起来,与实现企业发展目标和“三保三抓”核心任务结合起来,深入领会习大大总书记关于国资国企改革、创新驱动发展、军民融合发展,以及航天事业发展等一系列重要指示精神,引导党员振奋精神、统一思想、凝聚力量、担当作为,进一步坚定理想信念、提振发展信心、提升思想境界和道德修养,增强使命感和责任感,不断激发干事创业的热情。

(一)企业党委的主要工作目标

1.坚持中心组学习制度。要认真落实六院党委和企业中心组学习的有关制度要求。按年度制定学习计划,作出学习安排,并报六院党委备案,确保党员领导干部定期开展集体学习,每年集中学习的时间不少于12天。

2.高质量开好民主生活会。每年一次的民主生活会上,要查找分析是否落实全面从严治党主体责任,是否坚决实行党的理论和路线方针政策,是否认真坚持民主集中制,着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。结合违纪违法案例,认真开展警示教育;企业主要负责同志要在民主生活会上要通报年度班子成员受到谈话函询情况;被谈话函询的党员领导干部,存在错误的应当作出深刻检查,受到提醒的应当作出整改表态,没有问题的说明谈话函询情况。

3.加强学习型党组织建设。要落实好六院党委和省市委关于深化学习型党组织建设的有关要求,大力实施素质提升工程,制定和落实好党员教育培训规划,要依托六院党校、六院培训中心和企业教育培训平台,认真做好党支部书记、党务工编辑、党员和入党积极分子培训工作。

(二)党支部的主要工作目标

1.落实好“三会一课”基本制度。要把“两学一做”作为党员学习教育的基本内容,制定年度“三会一课”计划,并报企业思想政治工作部备案;“三会一课”要突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

2.开展党支部主题党日活动。每年应有目的、有计划地组织党员结合工作实际,结合党员群体特点,确定特色鲜明的党日主题,定期组织党员开展学习培训和实践活动。充分利用企业展览馆和红色教育基地开展开放式组织生活,积极探索运用“互联网+”开展学习教育,开展党支部联合组织生活,交流学习教育经验,形成互学共进、比学赶超的良好氛围。

3.扎实组织开展好组织生活会。每年一次的组织生活会要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃,党员教育管理监督是否严格、规范,团结教育服务职工群众是否有力、到位,着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。

(三)对党员特别是对领导干部的要求

1.认真制定并自觉完成自学计划。党员特别是党员领导干部要根据自身实际结合党委中心组学习计划和支部“三会一课”学习计划,制定个人自学计划,并报党支部备案,每年按计划完成学习任务。

2.坚持党员领导干部讲党课制度。党员领导干部、党支部书记带头,每年至少为党员讲1次党课。鼓励支部委员、普通党员结合工作实际讲特色党课。党课内容要贴近党员、贴近实际,不搞照本宣科和形式主义。

3.党员领导干部参加双重组织生活会。党员特别是领导干部要积极参加民主生活会和组织生活会,对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,把自己摆进去,经常自省修身,打扫思想灰尘、进行“党性体检”,有什么问题解决什么问题,什么问题突出重点解决什么问题;要查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致,着力解决党的意识不强、组织观念不强、实行纪律不严、发挥作用不够等问题。

四、完善“做”的机制

(一)企业党委要重点建立和落实三项制度

1.建立谈心谈话制度。党委书记每年与班子成员深入谈心谈话至少一次;班子成员之间每年深入谈心至少一次;班子成员与分管部门主要领导谈心谈话每年至少一次;班子成员与联系单位的领导班子成员每年谈心谈话至少一次。

2.建立和落实调查研究制度。党委班子每年确定一至二个专题,经党委书记审定后,集中一段时间,班子成员带头深入调查研究,在班子会上讨论研究后,形成调研报告。

3.建立和落实基层联系点制度。每年年初,确定每位班子成员的基层联系点,班子成员定期深入联系点;在民主生活会前或重大决策前,班子成员深入基层联系点征求意见和建议。

(二)党支部要重点健全三项工作机制

1.健全民主评议党员工作机制。坚持每年开展1次民主评议党员工作,民主评议党员要客观公正评价党员表现,帮助引导党员自觉认识问题、自我改进提高,严格慎重处置不合格党员。

2.健全党内主题实践活动创新机制。围绕武汉市实施“红色引擎工程”和集团企业“三保三抓”总体要求,深化拓展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”和“学讲话、强党性、转作风、提能力”等活动,扎实开展“优秀党员示范岗”主题实践活动和“岗位练兵、岗位建功”劳动竞赛活动,使党支部工作真正融入到企业中心任务的每个阶段、每个环节,真正做到“关键岗位有党员、保证目标有党员、开源节流有党员、提质增效有党员、攻坚克难有党员”,为确保全年生产经营任务的圆满完成提供坚强的保证。

3.健全选树帮带机制。深入挖掘和选树身边的先进典型,用先进事迹教育和带动广大党员群众,采取党组织与党组织、党员与党员、党员与群众“结对子”、“手拉手”、“一帮一”等形式,充分发挥先进典型在党性锻炼、素质提升、技术创新、作风传承等方面的传帮带作用,让广大党员学有标杆、做有榜样、比学赶超。

(三)对党员特别是对领导干部党员的要求

1.党员领导干部要率先垂范。党员领导干部特别是领导班子成员要把“两学一做”学习教育作为锤炼党性的基本功、必修课,加强政治能力训练,加强政治历练,自觉把讲政治贯穿于日常工作生活全过程、贯穿于党性锻炼全过程,时刻牢记自己第一身份是党员,要积极认真参加党的组织生活,做对党忠诚的模范、勤于学习的模范、干净干事的模范、勇于担当的模范、服务群众的模范。要带头学习,认真学习党章党规,知敬畏、存戒惧、守底线;学深悟透习大大总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个意识”,始终坚定理想信念、坚定“四个自信”,真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。要带头做合格党员、合格领导干部,时刻检视存在的差距和不足,自觉同特权思想和特权现象作斗争,不断改造自己,提高思想政治觉悟。要践行“三严三实”要求,在推动企业扭亏脱困、转型升级中做到履职尽责、奋发有为、敢于担当、建功立业,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要严格实行中央八项规定精神,密切联系群众,切实改进作风,严格要求自己和身边工作人员,注重家庭、家教、家风,保持清正清廉的政治本色。

2.党员要做到“四个合格”。全体党员要按照“四讲四有”标准,做到政治合格、实行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。(1)在政治合格方面,重点是坚定理想信念,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,坚决维护以习大大同志为核心的党中央权威,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、学问自信。(2)在实行纪律合格方面,重点是增强组织纪律性,实行党的决定,服从组织分配,严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。(3)在品德合格方面,重点是继承发扬党的优良传统和作风,大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正清廉等共产党人价值观,带头践行社会主义核心价值观,传承航天三大精神。(4)在发挥作用合格方面,重点是牢记党的根本宗旨,爱岗敬业、履职尽责,服务群众、奉献社会,敢担当、敢负责、敢作为,深入开展党员责任区、优秀党员示范岗等品牌工作,在促进企业改革发展稳定中结合实际,立足岗位、争做贡献;精益求精、确保质量;优质服务、展现形象;保持本色、传播正气。

五、加强组织领导,严格落实责任,确保常态长效

企业两级党组织要切实履行主体责任,每年要专门研究部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作,以上率下,层层落实。党建工作业务部门要作出具体工作安排,加强督促引导。要发挥“两学一做”学习教育常态化制度化的带动效应,推进党建制度体系建设,加强党建工作薄弱环节整改,积极开展形势任务教育,做好思想政治工作,切实维护企业和谐稳定。要把学习教育与解决企业实际问题相结合,在深化学习的同时,重点围绕应对严峻市场形势、扭亏脱困、提质增效、转型升级、产业发展等实际问题,建言献策、勇于担当、攻坚克难,推动重点工作落实。

要把党支部建设作为最重要的基本建设,树立党的一切工作到支部的鲜明导向。要根据企业实际合理设置和调整党支部,不断扩大党的组织和工作覆盖面。要引导党支部健全各项工作制度,按期进行换届,选好配强党支部班子,把优秀党员选拔到支部书记岗位。探索建立红旗党支部创建管理办法,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。要做到学习教育与日常工作有机融合,使全体党支部通过深化学习教育成为充满活力、敢于担当、真抓实干、助推发展的坚强战斗集体。

企业党委将把深化“两学一做”学习教育常态化制度化情况纳入对各党支部、各单位年度党建工作考核的重要内容,每年结合总结、述职进行检查和评估,作为评判党政负责人履行管党治党责任和“一岗双责”情况的重要依据。今后,企业党委将更加注重从党支部建设和党员作用发挥看各党支部的党建工作效果、更注重让党员群众评价各党支部的党建工作成效。对工作落实不力、搞形式走过场的,企业党委将严肃批评、追责问责。

此通知。

                   

                      长动集团党委                                           

                     201761 

 

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